加西貝拉2021年度表彰暨2022年迎春茶話會成功舉辦

風勁帆滿圖新志  砥礪奮進正當時

楊秀彪講話 張勤建致辭

歡聚一堂迎新春，凝心聚力謀發(fā)展。1月25日，加西貝拉公司2021年度表彰暨2022年迎春茶話會在二廠培訓中心隆重舉行，長虹集團總助、長虹華意黨委書記、董事長、加西貝拉董事長楊秀彪講話，長虹華意總經(jīng)理、加西貝拉黨委書記、總經(jīng)理張勤建致辭。

長虹華意高級顧問朱金松和加西貝拉黨政班子成員出席會議。

在《加西貝拉之歌》的激揚歌聲中，會議拉開帷幕。

張勤建在致辭中指出， 2021年，公司取得的優(yōu)異成績，首先要表達的就是感謝。一是感謝上級政府，疫情更拉近了政企之間的距離，在原材料供應、員工組織、社會穩(wěn)定等方面，企業(yè)與政府緊密相連，政府領導對加西貝拉各項工作給予充分肯定的同時，希望企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)中求進、穩(wěn)步向上。二是要感謝公司三方股東，在優(yōu)秀的股東的正確引領下，加西貝拉得以不斷奮進、實現(xiàn)超越。三是要感謝客戶，加西貝拉得到了用戶的充分認可，獲得了海爾的技術引領獎、突出貢獻獎，以及博世西門子的優(yōu)秀技術供應商獎等。四是要感謝供應商的支持和精誠合作，尤其是在疫情中，供應商全力保供，優(yōu)先考慮加西貝拉，加西貝拉與供應商的戰(zhàn)略合作關系得到進一步鞏固加強。五是特別要感謝廣大干部員工。加西貝拉有一支了不起的員工隊伍，這是公司最寶貴的財富，加西貝拉精神生生不息，一定要傳承好、發(fā)揚好。

張勤建強調(diào)，2022年，公司要實現(xiàn)新年新增長。除了要鞏固傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)勢以外，在威樂、新園區(qū)、海外建廠等方面也要有新突破，希望新產(chǎn)業(yè)能使公司如虎添翼、再創(chuàng)新高，早日建成百億規(guī)模的世界級企業(yè)。

表彰環(huán)節(jié)，長虹華意總會計師、加西貝拉財務總監(jiān)余萬春宣讀《關于表彰2021年度長虹華意技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果和先進個人的決定》；加西貝拉黨委副書記、紀委書記、工會主席徐耀法宣讀《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》，與會領導上臺為先進代表頒獎。

表彰結束，楊秀彪作《心懷感恩，上下同欲，打造有競爭力的時代企業(yè)》重要講話。

楊秀彪強調(diào)，回顧過往，要感謝朱總、感謝張總，感謝一代一代的加西貝拉人的辛勤的付出。2020年的1月8日，加西貝拉、長虹華意新老更替。經(jīng)過這兩年的運行，事實證明，張總所帶領的團隊以及張總是合格的，加西貝拉的團隊是有戰(zhàn)斗力的，取得的成績也是非常漂亮的。

楊秀彪指出，2021年，大家付出了艱辛的努力，長虹華意榮獲的是長虹集團的最高獎項—經(jīng)營卓越獎，加西貝拉已連續(xù)兩年榮獲長虹華意經(jīng)營卓越獎。加西貝拉2021年，成績好于行業(yè)、好于競爭對手、好于預期，是名副其實的三好學生。

楊秀彪強調(diào)，2022年的主要工作，是堅持一個華意、推進兩個基地、打造三個優(yōu)勢、推進四項工作。要繼續(xù)深化“一個華意”協(xié)同的深度和廣度，加快轉(zhuǎn)型升級，加強商用中心的隊伍建設和能力建設。要推進“兩個基地”，新園區(qū)和海外基地建設，爭取在2022年有實質(zhì)性的進展。要努力達到“三個優(yōu)勢”，即制造優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、效率優(yōu)勢，將三大優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。要重點抓好“四項工作”。一是人才隊伍建設，實施航海計劃，打造四級人才庫，建立更有競爭力的薪酬體系，關心關愛人才；二是強化技術領先地位，進一步提高變頻產(chǎn)品、商用產(chǎn)品、前瞻性產(chǎn)品的研發(fā)能力；三是實施藍軍制度，鼓勵不同的聲音出現(xiàn)，自我批判、自我提升，更好地完善方案和制度；四是全力支持威樂的發(fā)展，威樂在過去的一年里令人刮目相看，但依舊處于康復期，需要大家的關心幫助，相信假以時日，威樂能夠成為加西貝拉的另一條支柱，成為整個長虹華意系發(fā)展的重要一級。

茶話會上，節(jié)目、游戲、采訪等交替進行，互動十足，笑聲、掌聲此起彼伏，大家一起暢想，把我們共同的家園——加西貝拉建設的更美好。

會議在全場高唱《咱們工人有力量》的歌聲中圓滿結束。

  公司黨政工團干部代表、先進代表、知識分子代表、黨外人士代表、員工代表等350多人參加了大會。