全方位關心關愛員工  立體式構建和諧企業(yè)

公司黨群系統(tǒng)積極推進“暖人心、穩(wěn)人心、聚人心”工程

員工是企業(yè)最寶貴的財富，尤其是老員工，對企業(yè)有深厚的感情和豐富的經(jīng)驗。加西貝拉最大的優(yōu)勢，就是團隊的力量，大家心往一處想，勁往一處使。年輕人是加西貝拉的未來，各級領導要把培養(yǎng)年輕人作為重中之重的工作，要發(fā)揮好老員工的傳幫帶作用，把加西貝拉的團隊優(yōu)勢和企業(yè)文化傳承好。———張勤建

今年以來，公司黨群系統(tǒng)認真貫徹落實公司黨委書記、總經(jīng)理張勤建要求，依靠員工辦企業(yè)，積極推進“暖人心、穩(wěn)人心、聚人心”工程，切實做到“實實在在關心關愛員工”，提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

截至9月底，組織技能比武32項次，參與人數(shù)1441人次，獲獎383人次；加強企業(yè)民主管理，開展合理化建議，2022年，2850人次參與，提出合理化建議1288條，已實施863條；組織864名先進職工和老員工代表，參加2022年度職工療休養(yǎng)；組織幸福一“加”人中秋游園活動，公司3000多名員工和家屬參加；慰問困難生病住院員工等251人次，發(fā)放慰問金23.67萬元；豐富員工文體活動，組織2022年“加西貝拉杯”職工籃球賽等。

區(qū)衛(wèi)健局機關黨總支和公司黨委，大橋衛(wèi)生院（嘉興市中醫(yī)院南湖分院）黨支部和公司安保項目黨支部，嘉誠口腔醫(yī)院黨支部和公司技術中心黨支部，分別簽訂黨組織結對共建協(xié)議書。同時，大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生代表與公司人才代表簽訂家庭醫(yī)生服務協(xié)議書。公司工會借助醫(yī)企黨建共建的東風，積極推進“健康守護”更好服務員工，大橋衛(wèi)生院和嘉誠口腔醫(yī)院分別提供6項優(yōu)惠優(yōu)質醫(yī)療服務，組織健康知識講座2場，健康咨詢（義診）活動2次。

  公司還建立了黨群服務中心，設立“健康守護”“心靈驛站”“智慧家園”等職工園地，作為醫(yī)院服務聯(lián)絡工作室，根據(jù)員工需求，不定期邀請醫(yī)務人員上門服務，組織健康知識講座、健康咨詢、義診等活動，同時，聯(lián)系醫(yī)院為員工提供更優(yōu)的醫(yī)療服務。